邱總在講話中指出，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理論，開(kāi)展繼續(xù)教育培訓(xùn)是新時(shí)期人才隊(duì)伍建設(shè)的需要，加強(qiáng)廣大基層管理人員培訓(xùn)，提升管理人員的綜合素質(zhì)，提高管理人員的執(zhí)行力，是公司的新任務(wù)和新要求。同時(shí)，他對(duì)參加此次培訓(xùn)的管理人員提出了四點(diǎn)要求：1、思想上高度重視2、做到學(xué)習(xí)只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)3、正確處理好主被動(dòng)之間的關(guān)系4、正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。
此次培訓(xùn)會(huì)特邀無(wú)錫工藝職業(yè)技術(shù)學(xué)院盛君老師舉行專(zhuān)題講座，內(nèi)容涉及企業(yè)管理技能之基礎(chǔ)管理，職業(yè)態(tài)度與心理管理，5S現(xiàn)場(chǎng)管理，主管職業(yè)化，如何與下屬溝通等課程。培訓(xùn)過(guò)程中，我們十分重視培訓(xùn)的管理工作，除了注重課堂互動(dòng)，課堂發(fā)言外，每次培訓(xùn)結(jié)束后，講師都會(huì)布置書(shū)面作業(yè)，起到了鞏固知識(shí)，提高培訓(xùn)效果的作用。
相信此次培訓(xùn)活動(dòng)會(huì)給廣大基層管理人員留下很多值得回味的東西，將會(huì)對(duì)他們今后的學(xué)習(xí)和工作產(chǎn)生積極的作用。
